Somos una compañía colombiana dedicada a prestar servicios de Supervisión (Interventoría) y Gerencia de Proyectos, así como estudios en ámbitos particulares para la ejecución de proyectos a nivel Nacional e Internacional dando solución a las necesidades de nuestros clientes, comprometiéndonos a:

• Desarrollar servicios de forma sostenible, socialmente responsable y transparente que garanticen la implementación de prácticas anticorrupción, protección de los Derechos Humano, fomentando la inclusión e igualdad de nuestra fuerza de trabajo y la equidad salarial, en función del desarrollo de los roles y funciones acordes con los objetivos de la organización.

• Cumplir con la legislación nacional, la legislación internacional y demás requisitos que de manera contractual o voluntaria se suscriban en términos de seguridad, salud en el trabajo, ambiente, calidad, gestión antisoborno y anticorrupción y seguridad de la información.

• Gestionar los riesgos y oportunidades propios del contexto de la organización para reducirlos y aprovecharlas, respectivamente.

• Propiciar la implementación y mejora continua del sistema integrado de gestión para asegurar la administración de peligros, el cuidado del medio ambiente, la prevención del soborno, la satisfacción de las necesidades de nuestros clientes, procurando por la sostenibilidad de nuestras operaciones generando valor en la prestación de nuestros servicios y haciendo uso de la innovación en herramientas que optimicen el desempeño de los procesos, redundando en un crecimiento corporativo en armonía con el entorno y desarrollo social.

• Asegurar el triple beneficio en el desarrollo de nuestras actividades: económico, ambiental y social como parte como parte de la estrategia de sostenibilidad.

• Promover la innovación como medio de desarrollo y transformación para
  ofrecer servicios más sostenibles.

• Atender las expectativas de nuestros grupos de interés mediante el relacionamiento asertivo y constante, impulsando la creación de valor en los contextos interno y externo de nuestra compañía.

• Prevenir lesiones y enfermedades laborales, redundado en la disminución de las tasas de ausentismo por enfermedad, tasas de accidentalidad laboral y mortalidad por accidentes laborales, a través de mecanismos que permitan conocer las condiciones de salud de los colaboradores, para luego aplicar programas de prevención y promoción, así como programas de vigilancia epidemiológica, promoviendo mejores ambientes de trabajo y la calidad de vida laboral.
• Propiciar condiciones seguras y saludables que redunde en bienestar para los colaboradores, promoviendo que los colaboradores desarrollen sus actividades con los niveles de bienestar y salud que generen una cultura de autocuidado.
• Propender por la eliminación de los peligros y la reducción de riesgos, por medio de la determinación e implementación de medidas de control, resultantes del proceso de identificación de peligros y la valoración de riesgos.
• Promover la consulta y participación de los colaboradores y sus representantes durante el desarrollo, planificación, implementación, evaluación del desempeño y mejora continua del sistema integrado de gestión, poniendo a disposición los canales apropiados para la consulta y participación.
• Promover la prevención de la contaminación, por medio de la identificación de aspectos ambientales y la valoración de los impactos, tomando medidas de control, enfocadas a la protección y el cuidado del medio ambiente y la adaptación y mitigación del cambio climático en nuestras operaciones.
• Facilitar los recursos económicos, financieros, técnicos y humanos necesarios, para el cumplimiento de la presente política asegurando su implementación y mantenimiento continuo del sistema integrado y las actividades que se generen del mismo.
• Asegurar la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información de todas las partes interesadas tanto internas como externas.

La presente política tendrá alcance sobre todos sus centros de trabajo y todos sus colaboradores, independiente de su forma de contratación o vinculación, incluyendo los contratistas y subcontratistas. Igualmente será el marco de referencia para la definición de los objetivos del sistema integrado de gestión, los cuales se divulgarán anualmente por los diferentes medios de comunicación establecidos dentro de la organización. Será revisada anualmente y de requerirse, será actualizada acorde con los cambios tanto en materia de calidad, ambiente, seguridad y salud en el trabajo, gestión antisoborno y seguridad de la información.