En ACI PROYECTOS y todas sus empresas subsidiarias, creemos firmemente
en la importancia de respetar y promover los derechos humanos (DD.HH.) en
todas nuestras operaciones y relaciones. Reconocemos que los derechos
humanos son universales, indivisibles e interdependientes, y estamos
comprometidos en actuar de manera coherente con los principios
establecidos en los tratados y normas internacionales de derechos humanos;
sin importar su nacionalidad, género, raza, religión, orientación política o
cualquier otra característica diferencial. Algunas de las normas
internacionales de derechos humanos más importantes sobre las cuales se
basa esta política son la Declaración Universal de Derechos Humanos
(DUDH), el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (PIDCP), el
Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PIDESC),
los diez principios del Pacto Global de las Naciones Unidas y la Declaración de
la Organización Internacional del Trabajo (OIT) relativa a los Principios y
Derechos Fundamentales en el Trabajo, lo establecido en la Constitución
Política y la ley colombiana, así como en la de los países donde operemos.
Esta política se encuentra alineada con los siguientes instrumentos internos:

• Código de Ética

• Sistema Integrado de Gestión

• Política de prevención del acoso laboral, la violencia de género y la discriminación.

• Política de diversidad, inclusión e igualdad de género.

• Debida diligencia en Derechos Humanos.

• Procedimiento para el tratamiento de peticiones, quejas, reclamos, sugerencias, felicitaciones, denuncias de la línea ética y en derechos humanos.

• Propósito en sostenibilidad de ACI PROYECTOS.

Las directrices generales que nos permiten establecer un enfoque coherente
y efectivo en la promoción, protección y respeto de los derechos humanos
son el cumplimiento legal y la debida diligencia, la cual permite identificar,
prevenir, mitigar y rendir cuentas sobre el impacto de nuestras operaciones
respecto a los Derechos Humanos, ya sea en forma directa, indirecta o a
través de nuestra cadena de valor.
El grupo empresarial se compromete a priorizar las siguientes acciones en
Derechos Humanos:

• Reconocer que todas las personas tienen derecho a la igualdad de trato y oportunidades.

• Reconocer que el trabajo infantil es una vulneración grave de los

  derechos humanos y nos comprometemos a evitar el trabajo infantil en

  todas nuestras operaciones.

• Reconocer que el trabajo forzoso está en contra de nuestros principios

  éticos y valores, promover condiciones dignas de trabajo, a recibir un

  salario justo garantizando que no haya discriminación en la

  compensación salarial basada en género, raza, orientación sexual,

  religión u otras características personales y respetar la libertad de

  asociación.

• Garantizar la identificación, evaluación y prevención de los riesgos

  laborales en todas nuestras operaciones y actividades por medio de

  nuestro Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Entender que la protección de la maternidad es esencial para

  garantizar que las mujeres tengan igualdad de oportunidades en el

  lugar de trabajo, así como el respeto de sus derechos fundamentales

  durante el período de embarazo y maternidad.

• Tomar medidas para prevenir la contaminación y minimizar nuestro

  impacto ambiental en todas nuestras operaciones y actividades.

• Reconocemos nuestra responsabilidad de respetar los derechos de las

  comunidades locales y grupos históricamente vulnerables en las zonas

  donde operamos. Nos comprometemos a mantener una comunicación

  transparente, asegurando que nuestras actividades no afecten la

  integridad, cultura o medios de vida de las poblaciones del entorno.

• Fomentamos una cultura organizacional donde se reconoce y respeta

  el derecho a la libertad de opinión y expresión de todas las personas,

  promoviendo espacios de diálogo constructivo y respeto por la

  diversidad de pensamiento.

• Reconocemos la importancia vital de la labor pacífica que realizan los

  defensores y defensoras de derechos humanos. Nos comprometemos a

  no tolerar ningún tipo de amenaza, hostigamiento o violencia contra

  ellos y a colaborar en la protección de un entorno seguro para su

  ejercicio.

En coherencia con nuestros valores éticos y el respeto a la libertad personal,

ACI PROYECTOS ratifica su compromiso de no financiar, facilitar ni incentivar
actividades delictivas. Por lo anterior la organización y sus representantes
tienen estrictamente prohibido contratar pólizas de seguro que tengan por
objeto cubrir riesgos económicos derivados del secuestro o la extorsión. Esta
medida busca desincentivar el lucro de organizaciones criminales y asegurar
que la gestión de riesgos de la empresa se mantenga dentro de los más altos
estándares de legalidad y defensa de los derechos humanos.

Mecanismos de reclamación y remediación

ACI PROYECTOS se compromete a proporcionar mecanismos efectivos para
que cualquier persona, sea colaborador, contratista o actor externo, pueda
reportar preocupaciones o posibles vulneraciones a los Derechos Humanos
relacionadas con nuestras operaciones o cadena de valor. Para ello, se han
dispuesto los siguientes canales oficiales:

• Línea de denuncias: Espacio dedicado en la página web corporativa

  www.aciproyectos.com.

• Atención a Colaboradores: El Comité de Convivencia Laboral actuará

  como instancia interna para la gestión de casos relacionados con el

  entorno de trabajo de ACI PROYECTOS.

• Correo electrónico: Recepción directa de reportes y consultas a través

  de sostenibilidad@aciproyectos.com.

La compañía garantiza que todos los reportes serán tratados con estricta
confidencialidad y bajo una política de no represalias. En caso de identificar
que hemos causado o contribuido a un impacto negativo, actuaremos de
manera diligente para reparar el daño de acuerdo con los marcos legales
vigentes.

Cadena de valor

La presenta política tendrá alcance sobre todos sus centros de trabajo y
empresas subsidiarias. La aceptación y cumplimiento de estos principios de
Derechos Humanos es un requisito indispensable para el establecimiento y
mantenimiento de cualquier relación contractual con el grupo empresarial.
Nos reservamos el derecho de realizar evaluaciones periódicas y debida
diligencia sobre el desempeño ético de nuestra cadena de suministro para
prevenir y mitigar impactos negativos.

Cultura y capacitación continua

Reconocemos que la protección de los Derechos Humanos requiere una
cultura organizacional activa. Por ello, la empresa garantiza la formación y
sensibilización periódica de todos sus colaboradores sobre el contenido de
esta política y los riesgos específicos asociados a nuestras operaciones.

Transparencia y comunicación externa

ACI PROYECTOS asume el compromiso de informar públicamente sobre los
progresos, retos y resultados de la gestión de sus riesgos en Derechos
Humanos. Para garantizar la transparencia ante nuestros grupos de interés, la
compañía integrará anualmente un capítulo específico dentro de su Informe
de Sostenibilidad anual, donde se detallará el desempeño de la debida
diligencia, la efectividad de los mecanismos de remediación y las acciones
preventivas ejecutadas durante el periodo. Este informe será de carácter
público y estará disponible para consulta de todos nuestros grupos de
interés.
Esta política será revisada anualmente a cargo de la Gerencia General y de
requerirse, será actualizada de acuerdo con los cambios en materia de
Derechos Humanos.