{"id":10611,"date":"2024-09-19T10:41:25","date_gmt":"2024-09-19T15:41:25","guid":{"rendered":"https:\/\/aciproyectos.com\/?page_id=10611"},"modified":"2025-05-13T13:56:26","modified_gmt":"2025-05-13T18:56:26","slug":"politica-de-diversidad-inclusion-e-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/aciproyectos.com\/?page_id=10611","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de diversidad inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero"},"content":{"rendered":"\t\t
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Pol\u00edtica de diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de Diversidad, inclusi\u00f3n e Igualdad de G\u00e9nero\u200b.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de tratamiento de datos.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de tratamiento de datos sucursal Per\u00fa.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica sobre corrupci\u00f3n y soborno transnacional.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de derechos humanos.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de seguridad vial.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tLA\/FT \u201cLavado de activos y financiaci\u00f3n del terrorismo\u201d<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica del SIG Colombia.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica del SIG Sucursal del Per\u00fa.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de prevenci\u00f3n del acoso laboral, la violencia de genero y la discriminaci\u00f3n.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de prevenci\u00f3n de consumo de sustancias psicoactivas.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de teletrabajo suplementario a trav\u00e9s del modelo h\u00edbrido<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tC\u00f3digo de Gobierno Corporativo.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica Sistema de Gesti\u00f3n de Seguridad de la informaci\u00f3n.<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

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\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de desconexi\u00f3n laboral<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPol\u00edtica de bienestar<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t

Ver m\u00e1s…<\/a><\/p>\n<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Pol\u00edtica de diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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ACI proyectos y sus empresas subsidiarias est\u00e1n comprometidas a generar un entorno laboral con conducta y cultura organizacional libre de discriminaci\u00f3n, hacia la diversidad, igualdad de g\u00e9nero e\u00a0 inclusi\u00f3n, cerrando brechas en el ambiente laboral para sus colaboradores y dem\u00e1s grupos de inter\u00e9s. Somos un grupo empresarial con principios de Sostenibilidad e innovaci\u00f3n que muestra empat\u00eda y respeto por la diversidad de opiniones en todas sus operaciones.<\/p>\n

En el marco del Derecho Internacional, la igualdad de g\u00e9nero representa un derecho humano fundamental conforme a la Declaraci\u00f3n Universal de los Derechos Humanos de las Naciones Unidas de 1948, siendo todos seres humanos nacidos libres e iguales en dignidad y derechos para acceder a las\u00a0 mismas oportunidades \u201csin distinci\u00f3n de color de piel, raza, idioma, religi\u00f3n, sexo u otra condici\u00f3n\u201d (Naciones Unidas).<\/p>\n

El art\u00edculo 13 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica de Colombia reza: \u201cTodas las personas nacen libres e\u00a0 iguales ante la ley, recibir\u00e1n la misma protecci\u00f3n y trato de las autoridades y gozar\u00e1n de los mismos derechos, libertades y oportunidades sin ninguna discriminaci\u00f3n por razones de sexo, raza, origen nacional o familiar, lengua, religi\u00f3n, opini\u00f3n pol\u00edtica o filos\u00f3fica\u201d.<\/p>\n

Dando cumplimiento del Modelo de Sostenibilidad Corporativo, Pol\u00edtica de Respeto a los\u00a0 Derechos Humanos y el Objetivo de Desarrollo Sostenible #5 \u201cLograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y las ni\u00f1as\u201d alineado a nuestro c\u00f3digo de \u00e9tica y el Comit\u00e9 de Convivencia Laboral, ACI Proyectos y sus empresas subsidiarias se comprometen a garantizarle a los colaboradores y grupos de inter\u00e9s:<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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    \n
  • Promoci\u00f3n de acciones de respeto en todos los\u00a0 espacios donde las\u00a0 empresas ofrezcan sus servicios, y que estos est\u00e9n\u00a0 libres de discriminaci\u00f3n o se\u00f1alamientos por su\u00a0 diversidad cultural, \u00e9tnica, religiosa, orientaci\u00f3n sexual\u00a0 y\/o condiciones de discapacidad, al igual que no limitar\u00e1 el goce de espacios de integraci\u00f3n y fomentar su ocupaci\u00f3n laboral.<\/li>\n
  • Acceso a los servicios que presta ACI Proyectos y sus empresas subsidiarias a sus clientes actuales y futuros, y sus grupos de inter\u00e9s sin importar su diversidad cultural, \u00e9tnica, g\u00e9nero, religi\u00f3n y\/u orientaci\u00f3n sexual.<\/li>\n
  • Cerrar brechas comunicativas y fomentar un lenguaje verbal y escrito neutral, de igual forma, al hacer uso de material publicitario, no vulnerar la dignidad humana con mensajes o im\u00e1genes que fomenten la desigualdad u otras acciones de maltrato o riesgo psicosocial.<\/li>\n
  • Control de posibles casos de discriminaci\u00f3n, acoso o alg\u00fan tipo de riesgo\u00a0 psicosocial por medio de nuestro Comit\u00e9 de Convivencia Laboral haciendo el debido\u00a0 seguimiento a las estrategias de promoci\u00f3n, prevenci\u00f3n y mitigaci\u00f3n de posibles riesgos, y a trav\u00e9s de la l\u00ednea de denuncia de Derechos Humanos en la p\u00e1gina web de la empresa.<\/li>\n
  • Promover el respeto por la diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero en todas las etapas de los procesos de selecci\u00f3n y
    contrataci\u00f3n de la empresa y sus subsidiaras, incluyendo a miembros actuales y futuros de la Junta Directiva y Gerencias, haciendo que cada proceso sea transparente e inclusivo sin limitar a la poblaci\u00f3n el acceso al mercado laboral.<\/li>\n
  • Promover un ambiente laboral sano sin acoso y\/o violencia laboral, sexual, psicol\u00f3gica, hostigamiento, intimidaci\u00f3n y de todas sus formas permitiendo que los colaboradores y dem\u00e1s\u00a0 grupos de inter\u00e9s puedan laborar e interactuar en espacios sanos.<\/li>\n
  • Fomentar el aporte del conocimiento femenino en posiciones de liderazgo en el grupo empresarial, cerrando brechas de g\u00e9nero y desarrollando iniciativas que promuevan el\u00a0 desarrollo de la mujer en su crecimiento personal y profesional.<\/li>\n<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t
    \n\t\t\t\t\t\t\t\t\t

    Alcance de la Pol\u00edtica
    <\/span><\/p>\n

    Es responsabilidad de todos los colaboradores y grupos de inter\u00e9s asociados al grupo empresarial, promover el respeto entre todos los miembros de ACI Proyectos y sus subsidiarias, por ende,\u00a0 dispondr\u00e1n del cumplimiento de esta pol\u00edtica con su entorno para no perjudicar directa o\u00a0 indirectamente ning\u00fan tipo de poblaci\u00f3n que pueda ser\u00a0 vulnerable en cuanto a los derechos que ampare la diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n

    La presente pol\u00edtica ser\u00e1 revisada por Gerencia General y el \u00e1rea de Sostenibilidad con posibilidad de actualizarse conforme a los
    cambios en el marco nacional e internacional sobre diversidad, igualdad de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Pol\u00edtica de diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero Pol\u00edtica de Diversidad, inclusi\u00f3n e Igualdad de G\u00e9nero\u200b. Ver m\u00e1s… Pol\u00edtica de tratamiento de datos. Ver m\u00e1s… Pol\u00edtica de tratamiento de datos sucursal Per\u00fa. Ver m\u00e1s… Pol\u00edtica sobre corrupci\u00f3n y soborno transnacional. Ver m\u00e1s… Pol\u00edtica de derechos humanos. Ver m\u00e1s… Pol\u00edtica de seguridad vial. Ver m\u00e1s… LA\/FT<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_coblocks_attr":"","_coblocks_dimensions":"","_coblocks_responsive_height":"","_coblocks_accordion_ie_support":"","footnotes":""},"class_list":["post-10611","page","type-page","status-publish","hentry"],"yoast_head":"\nPol\u00edtica de diversidad inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero - ACI Proyectos<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/aciproyectos.com\/?page_id=10611\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Pol\u00edtica de diversidad inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero - ACI Proyectos\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pol\u00edtica de diversidad, inclusi\u00f3n e igualdad de g\u00e9nero Pol\u00edtica de Diversidad, inclusi\u00f3n e Igualdad de G\u00e9nero\u200b. 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